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Systemisches Coaching ist eine prozessgesteuerte Intervention zu Zielfindung und Problemlösung. Wobei der Klient seinen Entwicklungsprozess selbst steuert.

Ziel ist die Selbststeuerungsfähigkeit des Klienten zu aktivieren und bereits vorhandene Ressourcen effektiv einzusetzen. Dabei steht die vertrauensvolle, gleichberechtigte Beziehung zwischen Klient und Coach in einem geschützten Rahmen stets im Vordergrund.

Der gemeinsam abgestimmte Weg enthält klar strukturierte und überschaubare Meilensteine, an denen der nächste Schritt neu überdacht und verhandelt wird.

Wesentliche Elemente des systemischen Coachings sind:

• Zieldefinition durch den Klienten
• Reflexion des Ist-Zustands
• Betrachtung des ganzheitlichen Systems des Klienten
• Analyse von Kompetenzen
• Annäherung von Fremd- und Selbstbild
• Perspektivenwechsel
• Eröffnung neuer Perspektiven
• Förderung von Einsicht und Klarheit
• Handlungsalternativen
• Ressourcenaktivierung
• Stabilisation und nachhaltige Begleitung bei der Umsetzung
• Evaluation der Zielerreichung